처음이라서 실수하는 건 당연하지만, 반복되면 안 됩니다
사회복지 현장 실습은 이론과는 다른 실전의 연속입니다. 실습생은 처음 경험하는 낯선 환경 속에서 다양한 실수를 겪게 되지만, 이를 방치하면 전문성과 신뢰를 잃을 수 있습니다. 이번 글에서는 사회복지 실습생들이 자주 하는 실수 유형과, 그에 맞는 실천적인 해결법을 구체적으로 정리해 보았습니다.
인사와 태도에서 오는 첫인상 실수
실습 첫날부터 인사 없이 지나치거나, 소극적인 태도를 보이는 경우가 많습니다.
“실수할까 봐 조심한 것”이라 해도, 현장에서는 예의 부족으로 해석됩니다.
자신감 있게 밝은 인사와 기본적인 눈 맞춤만으로도 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
메모 없이 수동적으로 실습 참여
기관 운영 회의나 프로그램 참관 시 메모를 하지 않고
수동적으로 앉아만 있는 경우가 있습니다.
기록은 실습일지와 향후 평가에 필수이며,
메모 습관이 실습 몰입도와 이해도를 높여 줍니다.
실습일지를 단순 요약이나 복사로 작성
실습일지를 타인의 것을 베끼거나 단순 일정 나열로 끝내는 건
가장 흔한 실수 중 하나입니다.
일지는 자신의 고민과 배움을 담는 전문 훈련의 연장입니다.
느낀 점, 변화한 생각, 질문 등을 중심으로 성찰 중심으로 작성해야 합니다.
잘못된 작성 예 올바른 작성 예
| "오늘 회의에 참석했다." | "회의 주제를 들으며 OO의 필요성을 느꼈다." |
질문하지 않고 스스로 해결하려다 실수 유발
실습 중 이해가 안 되는 일이 있어도
“바빠 보이니까”라는 이유로 질문을 회피하는 경우가 많습니다.
하지만 잘못된 판단으로 행동했다가는
오히려 더 큰 혼란과 실수를 유발할 수 있습니다.
질문은 신중함과 책임감을 보여주는 태도입니다.
클라이언트와의 거리감 조절 실패
클라이언트와 너무 가깝게 지내며 사적인 질문을 하거나,
반대로 너무 멀게 대하며 딱딱한 태도를 보이기도 합니다.
상담도 아닌데 지나치게 공감하거나, 공적 관계를 망각하면 곤란해집니다.
항상 "전문적 거리 유지"가 핵심입니다.
복장과 언행에서 전문성 부족하게 보이는 행동
짧은 반바지, 슬리퍼, 무표정한 얼굴 등은
사소해 보여도 실습기관에서는 신뢰 부족으로 이어질 수 있습니다.
편안하면서도 단정한 복장, 긍정적인 언행이
전문성과 태도를 동시에 전달합니다.
실습기관에 대한 오해와 불만 표현
“왜 이렇게 낡았지?”, “여긴 프로그램이 없어 보여요” 같은
기관에 대한 즉흥적 평가나 불만을 입 밖으로 내는 경우가 있습니다.
실습생은 배우는 입장이며, 기관의 사정을 이해하고 존중하는 자세가 중요합니다.
해결 방법 요약표
실수 유형 해결 방법
| 인사·태도 | 밝은 표정과 적극적인 자세로 첫인상 형성 |
| 실습일지 | 느낀 점과 질문 중심의 성찰형 작성 |
| 질문 회피 | 모르는 부분은 바로 질문하여 혼동 방지 |
| 거리 유지 | 감정 개입 최소화, 공적 관계 유지 노력 |
| 복장 문제 | 편안하지만 단정한 스타일 유지 |
| 기관 평가 | 즉흥적 언급 자제, 존중 태도 유지 |
결론: 실수는 성장의 과정, 반복되지 않도록 기록하고 반성하자
사회복지 실습은 단지 ‘채워야 할 시간’이 아니라
전문성을 몸으로 익히는 소중한 기회입니다.
실수를 두려워하지 말고, 그 순간을 기록하고 돌아보며
다음엔 더 나은 실습생이 될 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다.
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