실습 오리엔테이션에서 반드시 들어야 할 핵심 포인트 정리

 

실습 시작 전, 어떤 내용을 듣고 이해해야 할까요?

실습 오리엔테이션은 향후 실습 과정을 원활하게 진행하기 위한 가장 중요한 첫 단계입니다.
실습 장소의 운영 방식, 역할 분담, 주의사항, 보고 체계 등 실질적인 내용을
한 번에 파악할 수 있는 시간이므로 반드시 집중해서 들어야 합니다.
이 글에서는 실습 오리엔테이션에서 반드시 확인하고 기억해야 할 핵심 내용을
정리해 드리겠습니다.

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실습 장소 및 담당자 소개

오리엔테이션의 첫 순서는 실습이 진행될 장소와 담당자 소개입니다.
기관의 이름, 위치, 주요 부서 구조 등을 알려주며
담당 실무자 및 슈퍼바이저와의 관계 형성도 이때 시작됩니다.
처음 만남이므로 인사 매너와 첫인상도 중요합니다.

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실습 일정과 시간 운영 안내

정확한 실습 기간, 요일별 스케줄, 휴게 시간, 점심시간 등
시간 관리에 관한 안내가 이뤄집니다. 지각이나 무단결근에 대한
처벌 규정도 포함되므로 반드시 메모해 두어야 합니다.
실습 일정은 이후 변경이 어렵기 때문에 초기 이해가 필수입니다.

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실습 중 역할과 책임

자신이 맡게 될 업무 내용과 실습생의 역할에 대한 설명이 이어집니다.
단순 관찰인지, 업무 보조인지에 따라 준비도 달라져야 하므로
구체적인 설명을 들을 때는 적극적으로 질문하는 것이 좋습니다.

구분 실습생 역할

관찰 중심	타인의 업무 진행을 지켜보고 기록
보조 중심	업무 일부를 함께 수행하고 서류 정리 등 참여

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보고 체계 및 커뮤니케이션 방식

실습 중 발생하는 문제나 궁금증은 누구에게, 어떤 방식으로
보고해야 하는지도 오리엔테이션에서 설명됩니다.
구두보고, 이메일, 실습일지 등 실습 기관마다 방식이 다르므로
명확하게 확인하는 것이 중요합니다.

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기관의 규칙 및 보안사항

휴대폰 사용, 사진 촬영 금지, 복장 규정 등
실습 기관의 내부 보안 및 윤리 규정에 대한 설명도 빠지지 않습니다.
이러한 규칙 위반은 실습 중단 사유가 될 수 있으므로
철저히 숙지하고 지켜야 합니다.

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실습일지 및 보고서 작성법

일별 실습일지 작성 방식과 제출 방법,
중간 및 종결 보고서 작성 시 유의사항도 설명됩니다.
오리엔테이션에서는 예시를 제공하거나
이전 실습생의 사례를 공유하기도 합니다.

항목 작성 시 주의사항

실습일지	관찰 내용 중심으로 객관적으로 작성
중간 보고서	현재까지의 경험과 피드백 포함
종결 보고서	전반적인 성찰과 제안 중심으로 구성

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평가 방식 및 피드백 일정

실습 평가가 어떤 기준으로 진행되는지,
누가 평가하고 어떤 피드백이 주어지는지도
중요한 오리엔테이션 항목입니다.
평가 기준을 알고 있어야 실습 중 어떤 부분에
집중할지 전략을 세울 수 있습니다.

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자주 묻는 질문과 답변 공유

마지막에는 이전 실습생들이 많이 했던 질문과
그에 대한 답변을 통해 실습생들이 놓치기 쉬운 포인트를
한 번 더 짚어주는 시간이 마련됩니다.
이를 통해 실습 전 불안감을 조금 덜 수 있습니다.

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