복지여행

💡 3초 요약! 오늘 알아볼 핵심 내용1. 15시간 미만 초단기 비정규직도 '공정수당' 지급 추진!2. 무분별한 단기 계약(쪼개기)을 막는 채용 사전심사제 확대!3. 명절휴가비, 복지포인트 등 처우개선 가이드라인 개정!공공기관이나 복지 현장에서 짧은 시간 일하시는 분들 많으시죠? 주 15시간 미만으로 일하는 분들을 초단기 근로자라고 부릅니다. 현장에서 땀 흘리며 일하는 강도는 비슷한데 말이죠. 근무 시간이 짧다는 이유로 각종 수당에서 제외되는 경우가 많았어요. 그런데, 드디어 정부가 아주 반가운 가이드라인 개정안을 발표했습니다. 바로 '공정수당'을 지급하고 채용 심사를 깐깐하게 한다는 소식입니다! 저도 10년 넘게 현장에서 여러 행정 업무와 실무를 담당해 보았는데요. 비정규직 선생님들이 명절 휴가비나 ..

혹시 공공기관에서 일하면서 '3개월', '6개월' 단위로 계약서를 써본 적 있으신가요? 분명 일은 똑같이 하는데, 짧은 계약 기간 때문에 명절 상여금도 못 받고 퇴직금도 애매해져서 속상했던 경험... 아마 비정규직 노동자분들이라면 한 번쯤 겪어보셨을 거예요. 저도 예전에 아는 지인이 이 '쪼개기 계약' 때문에 고생하는 걸 보면서 참 마음이 안 좋았거든요. 하지만 이제는 걱정을 조금 덜어두셔도 될 것 같습니다! 📢 2026년, 공공부문 근로 환경이 확 바뀝니다!정부가 내년부터 공공부문 기간제 노동자들에게 '공정수당'을 지급하고, 1년 미만의 짧은 계약을 원칙적으로 금지하는 파격적인 대책을 발표했거든요.단순히 월급이 오르는 수준이 아니라, 그동안 불합리하다고 느꼈던 '초단시간 노동' 남용까지 막겠다고 하니..