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눈치 보지 마세요! 10시 출근 육아기 근로자 지원, 나도 대상일까?

매일 아침, 아이 손을 잡고 어린이집 문 앞에서 시계만 보며 발을 동동 굴렀던 경험 다들 있으시죠?"선생님, 죄송해요. 제가 오늘 회의가 있어서..." 아이에게는 미안함을, 회사에는 눈치를 보며 숨 가쁘게 뛰어갔던 그 출근길이 드디어 바뀝니다.2026년부터 육아기 근로자를 위한 '10시 출근' 지원이 대폭 강화된다는 반가운 소식인데요! 하지만 "나도 대상이 될까?", "월급이 깎이면 어쩌지?" 걱정부터 앞서는 분들을 위해 핵심만 쏙쏙 뽑아왔습니다.📢 이번 정책의 핵심 요약✅ 초등학교 6학년까지 대상 확대!✅ 단축 업무를 나눠가진 동료에게 월 20만원 지원✅ 급여 감소 걱정 줄여주는 단축 급여 상향저도 예전에 아이 등원 시키느라 지각할까 봐 신발도 제대로 못 신고 뛰어나갔던 기억이 나네요. 그런데 이제는..

2030년까지 아동수당 13세 확대! 비수도권은 더 준다고? (정리)

최근 육아 커뮤니티가 이 소식으로 아주 뜨겁게 달궈지고 있어요. 혹시 "아동수당, 언제까지 받을 수 있을까?"라며 달력을 넘겨보신 적 있으신가요? 저도 아이 키우는 입장에서 매달 들어오는 아동수당 10만 원이 얼마나 소중한지 잘 알거든요. 그런데 세상에, 2030년까지 이 지급 연령을 매년 1세씩 상향해서 중학생 수준인 13세까지 늘린다는 파격적인 소식이 들려왔습니다. 심지어 비수도권에 살면 돈을 더 준다는 소문, 사실일까요? 결론부터 말씀드리면 "네, 맞습니다!" 지방 소멸을 막기 위해 정부가 정말 강력한 카드를 꺼내 든 건데요. 오늘 포스팅에서는 내 아이가 언제까지, 얼마나 더 받을 수 있는지 팩트만 딱 정리해 드릴게요. 📌 이번 정책의 핵심 요약2030년까지 매년 지급 연령 1세씩 상향 (최대 1..