복지여행

상위 10% 대상자는 누가 해당될까? 기준과 신청법 총정리최근 발표된 2차 민생지원금에 대한 관심이 뜨겁습니다. 특히 상위 10% 대상자 기준이 어떻게 되는지, 지급 시기는 언제인지에 대한 궁금증이 많은데요. 이번 글에서는 상위 10% 기준과 관련된 주요 정보부터 신청 및 지급일정, 소비쿠폰과 관련된 내용까지 한 번에 정리해 드리겠습니다.상위 10% 소득 기준, 어떻게 정해지나?정부는 종합소득, 건강보험료 납부 금액, 재산세 기준 등을 종합적으로 고려해 소득 상위 10%를 산정합니다.2024년 기준으로는 연 소득 약 1억 2천만 원 이상, 월 건강보험료 직장가입자 기준 약 42만 원 이상일 경우 상위 10%로 분류될 수 있습니다.2차 민생지원금, 상위 10%는 제외인가?네, 대부분의 지원금은 중위소득 1..

청년미래적금 조건과 도약계좌 비교로 보는 선택 포인트는?2026년부터 출시될 청년미래적금에 대한 관심이 뜨겁습니다. 특히 기존 청년도약계좌와의 차이점, 장단점, 신청 조건 등 실질적인 비교 정보가 필요하다는 분들이 많습니다. 이번 글에서는 청년미래적금의 구체적인 조건, 정부지원 혜택, 도약계좌와의 핵심 차이점 등을 종합해 이해하기 쉽게 정리해 드리겠습니다.청년미래적금, 언제부터 시작되나?청년미래적금은 2026년 출시를 목표로 정부가 추진 중인 청년 금융지원 제도입니다.현재는 세부 조건이 확정되지는 않았지만"3년 만기 최대 2,200만 원 수령 가능"이라는 점에서 큰 주목을 받고 있어요.또한 정부지원금이 적립 방식에 따라 달라질 수 있다는 점도 기존 제도와는 다른 특징입니다.청년도약계좌와 뭐가 다를까?많은..

민생지원금 2차 대상자 기준, 나는 해당될까?정부가 2025년 하반기 2차 민생지원금 지급을 예고하면서 많은 국민들이 "나는 받을 수 있을까?"라는 궁금증을 갖고 있습니다. 이번 글에서는 2차 민생지원금의 신청 대상, 소득 기준, 지급 시기, 신청 방법 등을 꼼꼼히 정리해 드리겠습니다.2차 민생지원금, 누가 받을 수 있을까?2025년 2차 민생지원금의 핵심 기준은 ‘소득 하위 90%’입니다.즉, 소득 상위 10%에 해당하면 지급 대상에서 제외됩니다.지급 기준은 건강보험료 납부액과 세전소득, 재산 평가 등을 종합하여 결정됩니다.지급 시기 및 신청 기간은 언제?예상 지급 시기는 2025년 9월 말부터 10월 초까지이며,신청은 9월 중순부터 온라인·오프라인 병행으로 진행될 가능성이 높습니다.정확한 날짜는 추후..

근로장려금과 자녀장려금, 올해는 언제 받을 수 있을까?2025년 근로장려금과 자녀장려금은 저소득 근로·사업·종교인 가구의 소득 보전을 위해 지급되는 제도로, 매년 상·하반기로 나뉘어 지급일과 조건이 공지됩니다. 특히 올해 하반기 지급일은 8월 26일부터 시작된다는 소식이 전해지며 많은 분들이 관심을 갖고 있습니다. 이번 글에서는 2025년 근로·자녀장려금 지급일, 신청 조건, 그리고 확인 방법까지 정리해 보겠습니다.근로장려금·자녀장려금 지급일국세청은 2025년 하반기 근로·자녀장려금 지급일을 8월 26일(월)부터 순차적으로 지급한다고 밝혔습니다. 다만 신청자가 많아 은행별 지급일은 하루 이틀 차이가 날 수 있으며, 통장에는 “국세청” 명의로 입금됩니다.신청 대상 조건근로장려금은 가구 유형(단독, 홑벌이,..

현장에서 바로 묻기 어려운 질문, GPT와 함께 정리해 보자사회복지 실습을 하다 보면 “이건 누구에게 물어봐야 하지?”, “괜히 질문했다가 민폐일까?” 싶은 순간이 자주 찾아옵니다. 경험이 적은 실습생일수록 사소한 것 같지만 중요한 의문이 많습니다. 이런 상황에서 GPT를 활용하면 바로 답을 얻고, 현장에서는 보다 자신 있게 행동할 수 있습니다. 이번 글에서는 실습생들이 자주 고민하는 애매한 질문과 GPT가 제시하는 현실적인 해답을 정리했습니다.“대상자에게 말을 먼저 걸어도 될까요?”실습생들이 가장 많이 고민하는 부분 중 하나가 바로 대상자와의 첫 대화입니다.GPT의 답변은 명확합니다. “먼저 말을 거는 것은 괜찮지만, 상대의 반응을 존중하며 속도를 맞추라.”즉, 짧은 인사와 미소 같은 가벼운 접근에서 ..

똑같이 실습했는데 왜 어떤 사람은 채용 제안까지 받았을까?사회복지, 간호, 유아교육, 보건 등 다양한 분야의 현장실습은단순한 ‘학점 이수 과정’ 그 이상입니다.실제 실무를 체험하며 역량을 보여줄 수 있는 기회이자기관 입장에서는 ‘예비 인재’를 발굴할 수 있는 기회이기도 하죠.같은 기간 실습을 했는데도,누군가는 실습 종료와 동시에 채용 제안을 받고누군가는 인사도 없이 조용히 돌아오는 이유는 무엇일까요?실제로 실습 후 채용까지 연결된 사람들의 특징을 분석해 봤습니다.01. 단순 보조가 아니라 ‘한 팀’으로 움직였다성공적인 실습생들은 단순한 업무 보조가 아닌‘기관의 구성원’처럼 움직였습니다.지시받은 일만 하는 게 아니라필요한 업무를 스스로 찾아서 도와주는 태도를 보였죠.특히 프로그램 운영 시 세팅, 진행, 마..

복지현장 실습생, 자료 정리에 GPT를 어떻게 활용할 수 있을까요?사회복지 실습 과정에서는 매일 다양한 정보와 사례가 쌓이게 됩니다.하지만 막상 실습일지, 보고서, 과제를 작성하려고 하면자료가 흩어져 있거나 정리되지 않아 곤란한 경우가 많습니다.이럴 때 GPT를 활용하면 정리, 요약, 분류 작업을빠르고 체계적으로 처리할 수 있어 학습 효율이 극대화됩니다.이번 글에서는 복지현장 실습생을 위한 GPT 활용 정리법을 구체적으로 소개합니다.실습일지를 주제별로 분류해 주는 프롬프트"실습일지 내용 중 주요 활동을 주제별로 정리해 줘."실습일지는 날짜순으로 작성되지만, 내용을 복습할 땐주제별 분류가 훨씬 효율적입니다. GPT에게 입력하면예: 프로그램 진행 / 사례관리 참여 / 회의 참석 등으로내용을 자동 분류하고 정..

자격증만 땄다고 끝이 아니다! 현장에서 겪는 첫 6개월은 달랐다사회복지사 자격증을 따고 난 뒤,드디어 꿈꾸던 사회복지기관에 첫발을 내딛는 순간.하지만 현실은 교과서처럼 움직여주지 않았습니다.첫 상담, 첫 회의, 첫 클라이언트와의 마주침까지모든 게 낯설고 어색했던 사회복지사 1년 차의 적응기를실제 경험을 바탕으로 생생하게 풀어봅니다.이 글은 초보 사회복지사뿐 아니라 실습생, 취업 준비생들에게도현장의 리얼한 분위기를 미리 느끼게 해 줄 것입니다.첫 출근, 명찰보다 더 무거운 인사말출근 첫날, 가장 어려웠던 건 명찰보다 ‘내가 어떤 사람인지를 보여줘야 한다’는 압박감이었습니다.자기소개를 하는데 손이 떨리고,클라이언트를 처음 마주할 때 눈을 어디에 둬야 할지도 몰랐습니다.직원들 사이에서 어떤 자세를 취해야 할지..

단순히 ‘이해한다’가 아니라, 진짜 마음을 느끼는 힘을 기르는 과정사회복지사의 핵심 역량 중 하나는 바로 공감능력입니다. 단순히 상대방의 상황을 ‘알아주는 것’이 아니라, 그 감정을 함께 느끼고 반응하는 태도가 필요합니다. 하지만 공감은 타고나는 것이 아니라, 학습과 경험을 통해 충분히 키워갈 수 있는 능력입니다. 이 글에서는 사회복지사로서 현장에서 공감능력을 효과적으로 키우는 구체적인 방법들을 소개합니다.자기 이해부터 시작하기, 나의 감정을 알아차리는 훈련다른 사람의 감정을 이해하려면 먼저 자신의 감정을 잘 인식할 줄 알아야 합니다.매일 하루를 마무리하며 “오늘 나는 어떤 순간에 기뻤는가, 불편했는가?”를 기록해 보세요. 감정을 명확히 인지하는 습관은 타인의 감정을 받아들일 수 있는 내적 기반이 됩니다..

면접 앞두고, 어떤 마음가짐을 가져야 할까?사회복지사라는 직업은 단순한 업무가 아닌, 사람의 삶과 감정을 다루는 일입니다.따라서 면접 또한 그 사람의 지식보다 **‘사람됨’**과 진심 어린 태도를 중요하게 평가합니다.이 글에서는 사회복지사 면접을 준비하면서 가져야 할올바른 마음가짐과 자기 정비의 방향을 함께 이야기해 보겠습니다.이력서보다 중요한 건 ‘태도’입니다면접장에서는 스펙보다 인상, 태도, 말투가 훨씬 더 강하게 남습니다.질문에 대한 정답보다는 솔직한 자세와,도움이 되고 싶다는 의지, 그리고 진정성이 중요합니다.실수를 하더라도 당황하지 않고 솔직하게 이야기하는 용기가오히려 면접관에게 더 깊은 인상을 줄 수 있습니다.‘왜 이 일을 하려 하는가’에 대한 확신면접에서 가장 자주 듣는 질문은"왜 사회복지사..