'경험'이 될 줄 알았는데 '피해'가 될 수도 있습니다
사회복지사 자격증 취득을 위해 꼭 거쳐야 하는 과정 중 하나가 바로 실습입니다.
하지만 아무 기관이나 선택했다가는 시간과 비용을 낭비할 뿐만 아니라
잘못된 경험으로 인해 현장에 대한 오해를 갖게 될 수도 있어요.
실습기관 선정이 왜 이렇게 중요한지, 그리고 그 과정에서 반드시 피해야 할 함정들은 어떤 것이 있는지 지금부터 하나씩 알려드릴게요.
실습기관이 단순히 ‘이름 있는 곳’이면 충분할까?
유명한 복지관, 큰 규모의 시설이라고 무조건 좋은 실습처는 아닙니다.
문제는 '이름값'만 보고 들어갔는데, 실질적인 실습 교육이 전혀 없고
단순 서류 정리나 잡무만 시키는 경우가 생각보다 많다는 점이에요.
실습은 ‘실제 사회복지사로서 일할 수 있는 경험’을 쌓기 위한 것이기 때문에
실제 업무 참여 기회, 슈퍼비전 유무, 실습일정의 구조화 여부 등을 우선적으로 확인해야 해요.
실습생을 인원 채우기 용도로만 받는 기관
일부 기관에서는 실습생을 ‘노동력’으로만 생각하는 곳도 있어요.
예를 들면, 아침부터 청소나 행정 업무만 시키고
사회복지 관련 업무는 전혀 시키지 않는 경우가 대표적이죠.
이럴 경우 실습 평가서나 일지 작성도 제대로 못 하게 돼서
자격증 신청 자체가 어려워지는 사례도 있습니다.
실습비만 받고 책임지지 않는 기관들
실습비를 요구하는 것은 일반적인 일이지만,
문제는 그 실습비를 받고 아무런 교육도 하지 않는 기관이에요.
정해진 시간만 채우고, 내용은 부실하거나
담당자의 교육적 관심이 전혀 없는 경우도 많죠.
주의 포인트 체크 질문
실습비 합리성 | 실습비 명세와 사용 목적을 투명하게 안내하는가? |
교육 내용 실질성 | 슈퍼바이저가 구체적인 계획과 피드백을 제공하는가? |
실습비는 합리적이어야 하고, 그에 상응하는 교육이 반드시 제공돼야 합니다.
실습지도자의 자격과 태도도 매우 중요해요
지도자 한 명이 실습 전체의 질을 좌우합니다.
자격증만 있는 게 아니라, 실습생에게 실제적인 조언을 줄 수 있는
'경력', '열정', '소통력'이 있는지 반드시 확인해야 해요.
사전 오리엔테이션 때 지도자가
"그냥 시간 채우시면 돼요",
"보고서는 알아서 쓰세요"라고 말한다면 그곳은 피하는 게 맞습니다.
실습일정과 운영 방식은 꼼꼼히 확인하세요
방학 실습인지, 학기 중 실습인지에 따라
기관의 운영 방식도 달라져요.
일정이 너무 빡빡하거나, 실습 내용이 하루하루 제멋대로라면
배울 수 있는 게 거의 없을 수도 있어요.
항목 체크해야 할 내용
일정 명확성 | 실습 시작일, 종료일, 휴무 여부 등 |
운영 계획 | 일별 실습 내용과 목표, 평가 방식 등 |
커리큘럼 유무 | 정해진 교육 커리큘럼이 존재하는가? |
학교와 연계된 기관이 가장 안전한가요?
꼭 그렇지는 않아요.
학교에서 소개해주는 기관이라도 퀄리티는 천차만별이에요.
일부는 형식적인 계약만 되어 있고, 실질적인 관리나 피드백은 거의 없기도 하죠.
그래서 기관에 대한 정보를 직접 찾아보고,
이전에 실습한 학생들의 후기를 적극적으로 참고하는 것이 중요합니다.
이런 기관은 무조건 피하세요
- 실습비가 터무니없이 비싼 곳
- 실습일정이 10일 이하로 매우 짧은 곳
- 서류상 실습만 하고 실제 출석은 요구하지 않는 곳
- 실습지도자가 아예 출근하지 않는 곳
- 교육보다 노동 중심 업무만 시키는 곳
이런 기관은 자격증 신청 자체가 거절당할 수 있습니다.
또한 이력서에 실습 경력으로 넣기도 부끄러운 수준이 될 수 있어요.
좋은 실습기관을 찾는 방법은?
실습처 선택은 스스로 조사하고 판단하는 게 가장 안전해요.
실제 후기를 찾거나
SNS, 커뮤니티, 네이버 카페, 블로그 등에서
“OO기관 실습 후기”를 검색해 보세요.
또한, 사회복지현장실습정보센터 같은 공식 플랫폼에 등록된 기관인지 확인하고
커리큘럼과 지도자 정보가 공개되어 있는지도 꼭 체크하세요.
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